变革的HR：从外到内的HR新模式（基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，总结了最重要的HR思想和HR变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例，说明了变革过程中提倡的做法和应规避的禁忌。）
戴维·尤里奇(Dave Ulrich) [戴维·尤里奇(Dave Ulrich)]年:
2019
出版社:
北京华章图文信息有限公司
语言:
chinese
ISBN 10:
7111639855
ISBN 13:
9787111639855
文件:
EPUB, 1.85 MB
IPFS:
,
chinese, 2019
Amazon 
Barnes & Noble 
Bookshop.org 
转换文件
更多搜索结果
其他特权 
![新海 [新海] — HRBP是这样炼成的之"菜鸟起飞":迈向人力资源业务伙伴的修炼之路 (博瑞森管理丛书)](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/41e65ee328d74f49389a3ad5ce1f9fe51160f7a0bc738524b1df639f9564652b.jpg)
![［加］布赖斯·霍夫曼;张琪译 [［加］布赖斯·霍夫曼;张琪译] — 打胜仗的策略](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/a1d13cf028a7ec3060ac289a94079a37fde7f95c4e0bf107823d3d7eb6c81a15.jpg)
![斯蒂芬・P・罗宾斯 [斯蒂芬・P・罗宾斯] — 组织行为学精要(原书第12版)](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/9d3dab8dfa0571e49920a7e458a8fe24897cf9d7d5b02e5007d96cf1e27b3c4e.jpg)
![马海刚 彭剑锋 西楠 [马海刚 彭剑锋 西楠] — HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/49b3bd7029a032eddaea938987643f3a4a549033b1ed6d6625c556ee530842a3.jpg)
![拉尔夫·克内格曼斯 & 尹湛棠 [拉尔夫·克内格曼斯 & 尹湛棠] — 敏捷人才:选拔未来顶尖人才的9个步骤 (独家首发)](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/40b88ce5d08aac1e6001960872a5443b3d6922b0e644e77334ae7741f4af6f5b.jpg)
![史蒂芬•M•R•柯维 (Stehen M.R.Covey) & 格莱格•林克 (Greg Link) & 丽贝卡•R•梅丽尔 (Rebecca R.Merriff) [史蒂芬•M•R•柯维 (Stehen M.R.Covey) & 格莱格•林克 (Greg Link) & 丽贝卡•R•梅丽尔 (Rebecca R.Merriff)] — 信任的速度:可以改变一切的5种行为(实践版)](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/3b2ac94e50c01b91f24712aa69d53df9f8559e97d247ad3a350477c69bb08aa9.jpg)
![（美）【戴维·尤里奇 杨国安 著 袁品涵 译】 [（美）【戴维·尤里奇 杨国安 著 袁品涵 译】] — 组织革新：构建市场化生态组织的路线图](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/446c8f7950ec48d5c0a165c5a11ac32c47b7883661b69f6c697a7e723ce9e23a.jpg)
![杨国安 [杨国安] — 组织能力的"杨三角":企业持续成功的秘诀 (中欧经管系列)](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/80949cc9ccf41997ee40a50559c8e8ff0c3f7c49aaf9cbed9ff2b7f812126f06.jpg)
关键词
关联书单
