劳动法律师基础实务

1 (p1): 第一章 总则
2 (p1-1): 第一节 本教程编写的目的
4 (p1-2): 第二节 本教程的特点及法律依据
11 (p1-3): 第三节 劳动法律服务范围
14 (p1-4): 第四节 一般执业要求
18 (p2): 第二章 提供法律咨询
19 (p2-1): 第一节 总体规定
35 (p2-2): 第二节 为劳动者提供法律咨询
54 (p2-3): 第三节 为用人单位提供法律咨询
60 (p3): 第三章 参与劳动争议调解
61 (p3-1): 第一节 调解组织
64 (p3-2): 第二节 调解程序
84 (p4): 第四章 接受案件委托
85 (p4-1): 第一节 接受委托的审查事项
87 (p4-2): 第二节 办理委托手续
90 (p5): 第五章 参与劳动仲裁
91 (p5-1): 第一节 立案
98 (p5-2): 第二节 应当注意和审查的事项
103 (p5-3): 第三节 答辩和举证
106 (p5-4): 第四节 开庭和裁决
131 (p6): 第六章 参与劳动诉讼
132 (p6-1): 第一节 诉讼阶段审查事项
133 (p6-2): 第二节 逾期未处理案件的直接起诉及其例外
133 (p6-3): 第三节 不服仲裁裁决的起诉时限
134 (p6-4): 第四节 一裁终局裁决劳动者起诉与用人单位申请撤销并存时的处理
134 (p6-5): 第五节 用人单位申请撤销仲裁裁决的申请期限及申请法院
135 (p6-6): 第六节 仲裁裁决被撤销或者不予执行时可以起诉
136 (p6-7): 第七节 劳动争议案件不能在诉讼中提起反诉
137 (p6-8): 第八节 诉讼阶段增加诉讼请求的处理
137 (p6-9): 第九节 诉讼阶段可以追加仲裁阶段遗漏的必须共同参加仲裁的当事人
138 (p6-10): 第十节 劳动诉讼案件的管辖
139 (p6-11): 第十一节 双方均不服仲裁裁决应分别起诉
139 (p6-12): 第十二节 双方均不服裁决而起诉案件的并案审理
140 (p6-13): 第十三节 提起诉讼
140 (p6-14): 第十四节 诉讼阶段应重新举证
141 (p6-15): 第十五节 申请调取仲裁卷宗
141 (p6-16): 第十六节 一审终审的劳动争议案件
142 (p6-17): 第十七节 诉讼阶段的财产保全
143 (p6-18): 第十八节 诉讼请求应附清单
143 (p6-19): 第十九节 无须仲裁前置程序的案件
146 (p6-20): 第二十节 支付令
147 (p6-21): 第二十一节 一裁终局裁决的撤销
149 (p6-22): 第二十二节 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决的救济方式
149 (p6-23): 第二十三节 招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生争议案件的当事人
150 (p6-24): 第二十四节 代理用人单位参加诉讼的一般抗辩理由
160 (p7): 第七章 担任劳动法律顾问
161 (p7-1): 第一节 概述
167 (p7-2): 第二节 担任劳动者、职工代表大会和工会法律顾问
181 (p7-3): 第三节 担任用人单位劳动法律顾问
189 (p7-4): 第四节 担任专项劳动法律顾问
207 (p8): 第八章 劳动刑事案件辩护
208 (p8-1): 第一节 劳动刑事案件法律服务
208 (p8-2): 第二节 重大责任事故罪
211 (p8-3): 第三节 强令违章冒险作业罪
212 (p8-4): 第四节 重大劳动安全事故罪
214 (p8-5): 第五节 不报、谎报安全事故罪
215 (p8-6): 第六节 强迫劳动罪
217 (p8-7): 第七节 雇用童工从事危重劳动罪
218 (p8-8): 第八节 拒不支付劳动报酬罪
225 (p9): 第九章 参与人事争议处理
226 (p9-1): 第一节 总体规定
226 (p9-2): 第二节 人事争议仲裁
232 (p9-3): 第三节 人事争议的司法处理
232 (p9-4): 第四节 人事争议处理与劳动争议处理的差异
235 (p10): 第十章 附则